BRAIN-HR Team

Unser Team

Stephan-Günter Dolle

Stephan-Günther Dolle

Dipl- Ing. agr. 

Entwicklung und Umsetzung eines SOCIAL BLENDED LEARNING LEADERSHIP PROGRAMMS mit besonderem Augenmerk auf neurowissenschaftliche Erkenntnisse

Monika Jerbstrith-Lappe

Iris Teicher

Mag(a). rer. nat.

Mathematik und Physik als Schule des anti-dichotomischen Denkens

Anna Momber

Anna Momber

Schauspielkunst & Storrytelling

„Facilitating Actiions“ Wie Du mit Deinem Thema den Unterschied machst.

Iris Teicher

Iris Teicher

M.A.

Synergetik in Beratungsprozessen: Kreativität & Innovation unter Komplexität und Unsicherheit

Tobias Pfaller

Tobias Pfaller

Dr. rer. nat. Dipl. Chem.

Resilienz embobied: Psychoneuroimmunologie des Wohlergehens bei Gegenwind

Monique Breithaupt-Peters

Monique Breithaupt-Peters

Dipl. Psych.

Polyvagaltheorie & Stressmanagment: stabil bleiben in Zeiten zunehmender Belastung

Heinz Jiranek

Heinz Jiranek

Dipl. Psych. M.A.

Spieltheorie: Gefangen in Dilemma. Tägliche Zwickmühlen im Miteinander und Hürden für eine kollektive Ratiionalität.

Margret Klinkhammer

Margret Klinkhammer

Dr. rer.nat. MBA,BA

Eidenschinks „Metatheorie der Veränderung“: Aus Leitprinzipien Interventionen ableiten

Die Systemtheorie nach Fritz B. Simon: Praxisbeispiele aus Coaching & Supervision, Teamentwicklung & OE.

Ulrich Lenz

Ulrich Lenz

Prof. Dr. phil.

Schemaberatung & Schemcoaching: Ansätze verstehen, praktische Interventionen kennenlernen. 

Coaching in digitalen Transformationsprozessen: ein einsatzfertiges Framework für Coaching & Beratung im Kontext der 3. KI-Welle

Emergenzen im Zusammenwirken zwischen System, Psyche und Technologie bei der Implementierung der Künstlichen Intelligenz (KI)

Anke van Kempen

Anke van Kempen

Prof. Dr. phil.

Wissenschaftskommunikation als Innovationsfaktor

Caren Frederica Niemann

Caren Frederica Neumann

Psychologin (B.A.) und Friedens- und Konfliktforscherin (M.A.)

„Das wird man doch wohl noch sagen dürfen!“ Feminismus, Intersektiionalität und diskriminierungssenible Sprache

Nelly Nguyen

Nelly Nguyen

Dr. rer. nat. Dipl.-Sportwiss.

Die Bedeutung von Achtsamkeit im digitalen Wandel.

Eva-Sophie Reinhofer

Eva-Sophie Reinhofer

Dr. Dr. phil.

Was ist schon normal? Diskurse über psychische Krankheit, Heilung, Wahrheit und Macht.

Anton Haubenberger

Anton Haubenberger

Visionärer Familienunternehmer in 4. Generation

Gemeinsam statt einsam. Ein Unternehmen mit Herz, Hirn und Verstand entwickeln, führen und an die nächste Generation übergeben.

Winfried Siffert

Winfried Siffert

Prof. Dr. med.

Mental Health Literacy

Sandra Mareike Lang

Sandra Mareike Lang

Dipl.-Kffr. (FH)

Expertin für Bildungstechnologien, Autorin, Podcasterin

Agiles Lerncoaching: wie wir Kompetenzen für selbstorganisiertes Lernen in die Köpfe und Unternehmen bringen.

AI-Tools als Game Changer: praxis-Know-How für Arbeitseffizienz, wirksame Texte & digitale Präsenz 
Dipl.-Kffr. (FH) Sandra Mareike Lang

Dipl.-Kffr. (FH) Sandra Mareike Lang

Expertin für Bildungstechnologien, Autorin, Podcasterin.

Mareike Lang ist spezialisiert auf die Digitalisierung von Bildungsprozessen. Sie bietet Fortbildungen für Trainer, Berater und Coaches an, die sich mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz in der Bildung beschäftigen.

Mareike verfügt über langjährige Erfahrung als Lehrtrainerin, eTrainerin und agiler Lerncoach. Sie unterstützt ihre Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Lernkonzepten, die sowohl effektiv als auch ansprechend sind.

Mareike ist außerdem Autorin und Podcasterin. In ihrem Podcast „Bildung rockt!“ spricht sie über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bildungsbranche.

Mareikes Expertise ist gefragt, wenn es darum geht, Weiterbildungsprogramme zu erstellen und durchzuführen, die die Potenziale der Künstlichen Intelligenz nutzen.

Dr. rer. nat. Margret Klinkhammer, MBA.

Dr. rer. nat. Margret Klinkhammer, MBA.

CEO Leadership Focus GmbH

Margret Klinkhammer ist eine vielseitige Expertin mit über 20 Jahren Führungserfahrung in einem Großkonzern und als Geschäftsführerin eines multinationalen Customer Care Centers mit 1.500 Mitarbeitenden in 3 Ländern. Sie hat an der Universität Ulm in Wirtschaftsmathematik promoviert, einen MBA in den USA sowie einen Bachelor in Behavioral Science erworben. Margret ist als Beraterin, Mentorin, Coach und Trainerin tätig, besitzt umfangreiche Zertifikate in agilen Methoden, Coaching und Organisationsentwicklung, ist Mitglied in renommierten Fachverbänden und engagiert sich als Aufsichtsrätin und erfahrene Ausbilderin.

Nach zwei erfolgreichen Unternehmensgründungen ist Margret heute Geschäftsführerin der Leadership Focus GmbH in München.

Prof. Dr. rer. oec., Dipl.-Kfm. Ulrich Lenz

Prof. Dr. rer. oec., Dipl.-Kfm. Ulrich Lenz

CEO Lenz Advisory Services

-Ulrich Lenz arbeitet als Coach, Berater, Transformationsbegleiter, Autor und Speaker. Vor dem Hintergrund von mehr als 25 Jahren Führungserfahrung war er für globale Change Prozesse im Umfang von insgesamt ca. 100 Mio Euro verantwortlich. Er hat aus Change Management Perspektive Merger- und De-Merger-Prozesse, Wachstums-Initiativen und auch Sanierungen gestaltet. An der Hochschule für angewandtes Management hat er als Dekan und Prodekan die Fakultät Wirtschaftspsychologie maßgeblich geprägt. Als Professor für Change Management, Coaching und Organisationsentwicklung sowie als Leiter des Master Studiengangs Digital Transformation Management beschäftigt er sich intensiv mit menschlicher Entwicklung im Kontext radikaler Veränderungen durch die Künstliche Intelligenz und andere disruptive Entwicklungen.

Lenz Advisory Services

Iris Teicher, M.A.

Iris Teicher, M.A.

Higher Education Consulting | Trainer and Coach | Global Diplomacy Lab Member

Iris Teicher verfügt über 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Business.

Als langjährige Hochschul-Kanzlerin und Master in Human Resources and Organizational Consulting bildet die Transformation der Bildungslandschaft einen Schwerpunkt ihrer Beratungstätigkeit. Sie beschäftigt sich intensiv mit Resilienz und digitaler Kompetenzentwicklung im Bildungsbereich und ist Gründerin des innovativen IDGs-Hub zur Förderung von Nachhaltigkeit und Diversität.

Für Unternehmen begleitet sie Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen, der Einführung neuer Technologien, im Personalwesen und bei der Entwicklung von Organisationskulturen.